Norad
 
Handlingsplan for likestilling : kvinnemanko i ledelsen: Kvinner er underrepresentert i lederstillinger både hjemme og ute, går det frem av det nylig fremlagte forslaget til handlingsplan for likestilling i NORAD. Hovedmålet er følgelig en sterk kvinneøkning i ledersjiktet.
Huskelisten er tom
Vis
Tittel
  • Handlingsplan for likestilling : kvinnemanko i ledelsen: Kvinner er underrepresentert i lederstillinger både hjemme og ute, går det frem av det nylig fremlagte forslaget til handlingsplan for likestilling i NORAD. Hovedmålet er følgelig en sterk kvinneøkning i ledersjiktet.
Hylleplassering
  • Art.
Emne
År
Vertsdokument
  • I: INTERNORAD : husorgan for NORAD, Vol. 7, nr. 4 (1996)
Tilgjengelige
  • 0/0
Venteliste
  • 0 (0)
Finnes i
  • I: INTERNORAD : husorgan for NORAD, Vol. 7, nr. 4 (1996)
 
*000      ap
*0018953
*008970110                a          0 ska
*096  $aArt.
*24500$aHandlingsplan for likestilling : kvinnemanko i ledelsen$bKvinner er underrepresentert i lederstillinger både hjemme og ute, går det frem av det nylig fremlagte forslaget til handlingsplan for likestilling i NORAD. Hovedmålet er følgelig en sterk kvinneøkning i ledersjiktet.
*610  $aNORAD
*650  $aWomen
*650  $aLeadership
*7730 $gVol. 7, nr. 4 (1996)$tINTERNORAD : husorgan for NORAD$70
*850  $aNORAD
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her for bli den første til å gi din mening
Vis
Send til