Norad
 
Nye utfordringer for Fredskorpset: en ny strategi for Fredskorpset ble på nyåret 1995 vedtatt av den politiske ledelse i Utenriksdepartementet. Strategien vektlegger Fredskorpsets særlige forutsetninger for å nå de fattigste gruppene i programlandene. Samtidig pekes det på at Fredskorpsets hovedoppgave er å bidra til kompetanseutvikling. Det understrekes at den lokale arbeidsgiver har hovedansvar for å tilrettelegging, bruk og resultater av fredskorpsinnsatsen.
Huskelisten er tom
Vis
Tittel
  • Nye utfordringer for Fredskorpset: en ny strategi for Fredskorpset ble på nyåret 1995 vedtatt av den politiske ledelse i Utenriksdepartementet. Strategien vektlegger Fredskorpsets særlige forutsetninger for å nå de fattigste gruppene i programlandene. Samtidig pekes det på at Fredskorpsets hovedoppgave er å bidra til kompetanseutvikling. Det understrekes at den lokale arbeidsgiver har hovedansvar for å tilrettelegging, bruk og resultater av fredskorpsinnsatsen.
Hylleplassering
  • Art.
Emne
År
Vertsdokument
  • I: Årsrapport, 1995
Tilgjengelige
  • 0/0
Venteliste
  • 0 (0)
Finnes i
  • I: Årsrapport, 1995
 
*000      ap
*0019337
*008970305                a          0 ska
*096  $aArt.
*24500$aNye utfordringer for Fredskorpset$ben ny strategi for Fredskorpset ble på nyåret 1995 vedtatt av den politiske ledelse i Utenriksdepartementet. Strategien vektlegger Fredskorpsets særlige forutsetninger for å nå de fattigste gruppene i programlandene. Samtidig pekes det på at Fredskorpsets hovedoppgave er å bidra til kompetanseutvikling. Det understrekes at den lokale arbeidsgiver har hovedansvar for å tilrettelegging, bruk og resultater av fredskorpsinnsatsen.
*300  $as. 17
*610  $aNORAD
*650  $aVoluntary services
*650  $aEducation
*650  $aHuman resource development
*7730 $g1995$tÅrsrapport$70
*850  $aNORAD
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her for bli den første til å gi din mening
Vis
Send til